Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.
Кто попадет в реестр?
Основанием для внесения работодателя в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Какие сведения содержит реестр?
— полное и сокращённое (при наличии) наименование юридического лица;
— ФИО индивидуального предпринимателя;
— ИНН;
— дата внесения записи в реестр;
— основание внесения записи в реестр
(номер и дата постановления);
— сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нём в реестре.
Какие основания для исключения из реестра?
Основанием для исключения из реестра является истечение срока, а также отмена вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.
Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.
Ведёт реестр Федеральная служба по труду и занятости.
Загрузка ...
